یکی از مباحث مهمی که در پایان قرارداد کاری مطرح است، تسویه حساب کارفرما با کارگر است. کارفرما باید تسویه حساب با پرسنل خود را بر اساس شرایط کاری و محاسبه دقیق حقوق و مزایای او انجام دهد.
WhatsApp: +86 18221755073
در صورتی که می خواهید بین خود تسویه حساب انجام دهید می توانید از این نمونه قرارداد تسویه حساب استفاده کنید . بهتر است در امور مالی و یا موضوعات کاری فی ما بین در هر شغلی یک تسویه حساب مالی داشته ...
WhatsApp: +86 18221755073
تسویه حساب با کارکنان به چه معناست؟ تسویه حساب با کارکنان عبارت است از فرآیند محاسبه و پرداخت کلیه مطالبات کارکنان و ثبت و نگهداری اسناد قانونی پرداخت یا تعهد پرداخت وجوه.
WhatsApp: +86 18221755073
تسویه حساب در پایان کار، به دو شکل محضری یا عادی انجام می‌شود و هدف اصلی آن مشخص شدن پرداختی نهایی به کارگر است. از طرفی با داشتن سند مربوط به تسویه حساب، اختلاف کارگر و کارفرما از بین می‌رود.
WhatsApp: +86 18221755073
برای تسویه حساب و یا تصفیه حساب سند شامل تمام حقوق و مزایای آن مقطع مثلا ماهیانه و یا سالیانه تنظیم می شود و مبلغ معادل برگ تسویه حساب ترجیحا در حساب بانکی واریز شود و به امضای کارگر برسد.
WhatsApp: +86 18221755073
تسویه حساب کارگر چیست و چه ضرورتی دارد؟ تسویه حساب به معنی مساوی کردن حساب ها و مشخص کردن بدهکاری و بستانکاری دو نفر به هم است.
WhatsApp: +86 18221755073
طبق قانون وزارت کار برای تسویه حساب باید تمام حقوق و دستمزد کارگر با اضافه کاری و سنوات پرداخته شود. در صورت عدم توجه کارفرما، کارگر می تواند از او شکایت کند
WhatsApp: +86 18221755073
در این مقاله بیدبرگ امکان تنظیم آنلاین فرم تسویه حساب کارگر به صورت رایگان فراهم شده است. علاوه بر این با ارائه نمونه فرم تسویه حساب ماهانه، سالانه و پایان قر…
WhatsApp: +86 18221755073
تسویه حساب با کارکنان عبارت است از فرآیند محاسبه و پرداخت کلیه مطالبات کارکنان و ثبت و نگهداری اسناد قانونی پرداخت یا تعهد پرداخت وجوه.
WhatsApp: +86 18221755073
در این مطلب با قانون تسویه حساب کارگر و کارفرما ونحوه نوشتن آن آشنا خواهیم شد. همچنین چند نمونه فرم تسویه حساب را جهت دانلود قرار داده‌ایم.
WhatsApp: +86 18221755073