طرح طبقه بندی مشاغل به عنوان یکی از ابزارهای نوین در این زمینه، با هدف ایجاد عدالت در پرداخت حقوق و مزایا، ارتقای سطح کیفی مشاغل و افزایش بهرهوری نیروی کار، به کارفرمایان و مدیران منابع ...
WhatsApp: +86 18221755073طرحهای طبقهبندی مشاغل در ایران به منظور ایجاد ساختاری منظم و عادلانه برای تعیین حقوق و مزایای کارکنان اجرا میشوند.
WhatsApp: +86 18221755073اخیراً وزارت کار اصرار زیادی بر اجرای طرح طبقهبندی مشاغل دارد و بسیاری از شرکتها در حال تدوین و اجرای طرح طبقهبندی موضوع مواد ۴۸ تا ۵۰ قانون کار هستند که این اتفاق به نوبهی خود خبر ...
WhatsApp: +86 18221755073اخیراً وزارت کار اصرار زیادی بر اجرای طرح طبقهبندی مشاغل دارد و بسیاری از شرکتها در حال تدوین و اجرای طرح طبقهبندی موضوع مواد ۴۸ تا ۵۰ قانون کار هستند که این اتفاق به نوبهی خود خبر بسیار خوبیست؛ برخورداری از ...
WhatsApp: +86 18221755073این مقاله با بهرهگیری از نظام طبقه بندی مبتنی بر اصول منطق نظری و با استفاده از ابزارهای مطالعات کتابخانهای و مشاهده انجام یافته است و در پی ارائه طبقهبندی فراگیر و قابل گسترش در طرح-های ...
WhatsApp: +86 18221755073طبقه بندی مشاغل از کارهایی مهمی است که باید در سازمانها انجام شود. سیمپل اچ آر گام به گام اجرای طرح طبقه بندی مشاغل را با ویدئو توضیح میدهد.
WhatsApp: +86 18221755073طرح طبقه بندی مشاغل در مواد 48 و 49 قانون کار به منظور جلوگیری بهره کشی از کار دیگری و ایجاد عدالت پرداخت و همچنین ایجاد مناسبات صحیح بین مزد و شرح وظایف کارگران پیش بینی شده است.
WhatsApp: +86 18221755073«آرمین خوشوقتی» کارشناس ارشد حقوق و روابط کار در گفتگو با خبرنگار ایلنا، بیان کرد: در بسیاری از کارگاه ها، طرح طبقهبندی مشاغل مدتی پس از تدوین و اجرا، کارایی خود را از دست میدهد؛ این کارگاهها واجد طرح طبقهبندی ...
WhatsApp: +86 18221755073طرحهای طبقهبندی مشاغل در ایران به منظور ایجاد ساختاری منظم و عادلانه برای تعیین حقوق و مزایای کارکنان اجرا میشوند.
WhatsApp: +86 18221755073دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل نفت برای شرکت های پیمانکاری در تاریخ 1399/05/18 تهیه و به تایید وزارت کار رسیده است.. قسمت شناسنامه های شغلی و لیست طبقه بندی مشاغل نفت این طرح به صورت جداگانه ارائه شده است که در ادامه ...
WhatsApp: +86 18221755073پیرو نامه شماره ۱۱۲۲۱۵ مورخ ۸۹؍۱۱؍۲۰ معاونت محترم روابط کار مبنی بر ارسال یک نسخه از نظام ارزیابی مشاغل بازنگری شده اینک به پیوست یک نسخه از دستورالعمل اجرای طرحهای طبقهبندی مشاغل ...
WhatsApp: +86 18221755073در این مقاله به بررسی تعریف طرح طبقه بندی مشاغل، نحوه تدوین طرح طبقه بندی، روش های ارزیابی مشاغل و چگونگی تبدیل شدن به یک طراح طرح طبقه بندی را شرح داده ایم.
WhatsApp: +86 18221755073در طرح طبقه بندی مشاغل، انواع شغل ها و نیازهای شغلی مورد نیاز کارگاه های مختلف، بر اساس فاکتورهای مختلف، طبقه بندی شده و محاسبات حقوقی کارگران بر اساس این طبقه بندی تعیین و پرداخت می شود. در ...
WhatsApp: +86 18221755073دستورالعمل اجرایی طرحهای طبقهبندی مشاغل موضوع ماده (۷) آییننامه اجرایی تهیه طرح طبقهبندی مشاغل کارگاهها موضوع تبصره (۱) ماده (۴۹) قانون کار، مصوب 1389
WhatsApp: +86 18221755073دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد با صنعت نفت تعاریف راهنما: راهنمای احصاء مشاغل کارگران شاغل در شرکت های پیمانکاری طرف قرارداد با صنعت نفت.
WhatsApp: +86 18221755073با توجه به تهیه طرح طبقه بندی مشاغل کارگاه که در اجرای مواد 48 و 49 قانون کار طبق نظام ارزیابی مشاغل تدوین و به تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی رسیده است، ضوابط مربوط به نحوه تطبیق کارکنان ...
WhatsApp: +86 18221755073استفاده از جدول طرح طبقهبندی مشاغل ۱۴۰۳ برای چه کارگاههایی الزامی است؟ نکته بسیار مهمی که وجود دارد این است که آیا طرح طبقهبندی مشاغل ۱۴۰۳ که در این مقاله جداول مزدی آن ارائه شده برای تمامی کارگاههای دارای طرح ...
WhatsApp: +86 18221755073در این مطلب از ایران استخدام به بررسی ابعاد مختلف طرح طبقه بندی مشاغل، از جمله اهداف، مزایا، مراحل اجرا و نقش و وظایف واحدهای مختلف در اجرای این طرح، خواهیم پرداخت.
WhatsApp: +86 18221755073طرح طبقه بندی مشاغل به مجموعهای از اصول و قواعد اطلاق میشود که به منظور دستهبندی مشاغل مختلف در یک سازمان و تعیین جایگاه هر شغل در ساختار سازمانی به کار میرود. این طرح به سازمانها کمک ...
WhatsApp: +86 18221755073مزد طرح طبقه بندی مشاغل 1403 به دو دسته تقسیم می گردد: 1. مزد گروه 2. مزد پایه یا پایه سنوات. مزد گروه حداقل دستمزد روزانه که باید برای هر گروه شغلی لحاظ شود. در جدول طرح طبقه بندی مشاغل 1403، مزد روزانه کارگر براساس رده شغلی آن ...
WhatsApp: +86 18221755073طرح طبقه بندی مشاغل ۱۴۰۳ و جداول مزد گروه های ۲۰ گانه. شناسنامه قانون-طرح طبقه بندی مشاغل در مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار به منظور جلوگیری بهره کشی از کار دیگری و ایجاد عدالت پرداخت و همچنین ایجاد مناسبات صحیح بین مزد و شرح ...
WhatsApp: +86 18221755073به گزارش تجارت نیوز، «آرمین خوشوقتی» کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، بیان کرد: در بسیاری از کارگاه ها، طرح طبقهبندی مشاغل مدتی پس از تدوین و اجرا، کارایی خود را از دست میدهد؛ این کارگاهها واجد طرح طبقهبندی هستند ...
WhatsApp: +86 18221755073باتوجه به اينكه اعلام مبلغ حق الزحمه تهيه و اجراي طرح طبقه بندي مشاغل بستگي به مدل اجرا، تعداد كاركنان ، تعداد مشاغل و ساير مؤلفه هاي ديگر مي باشد لذا به منظور اعلام مبلغ حق الزحمه نسبت به تكميل فرم مربوطه اقدام فرمائيد ...
WhatsApp: +86 18221755073با سلام سوالی داشتم ،آیا کارفرما با تصدی دو کارگاه در دو استان متفاوت و نوع کار یکسان ملزم به اجرای یک طرح طبقه بندی می باشد یا می تواند برای هر کارگاه ولو در شیرای کاری مشابه طرح جدا داشته باشد ؟
WhatsApp: +86 18221755073در این پژوهش سعی بر آن بوده که با توجه به مطالعات و بررسیهای صورت گرفته و نقد طبقه-بندیهای موجود در حوزه طرح و نقش قالی ایران، بتوان به طرحی مشخص و معین متکی بر چهارچوب و منطق و همچنین قابل ...
WhatsApp: +86 18221755073